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洛泰克/普惠公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节,在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。奉行“以人为本”管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。通过具体的奖惩激励机制、多种培训措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。
我们实行岗位竞聘机制，通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。在岗位晋升上，对重要的岗位实行岗位竞聘，向员工提供纵向发展的空间；职位设置上具备较强的拉伸性，让每个职位承担较多的工作内容，积极鼓励员工横向发展， 给每个人提供充分实现自我价值的发展空间，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，接受各种历练，实现个人更高的发展。
洛泰克/普惠公司在人员招聘时，遵循“德才并重”的原则，如果你具备以下条件，欲在这里“大展拳脚”，我们诚挚邀请您加入我们，并成就我们共同的事业。
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